云上咸宁报道（记者 施瑶）“五一”国际劳动节期间，咸宁人民广播电台《法治热线》栏目推出特别节目，通过多起真实司法案例，系统解读违法分包、工伤“私了”协议效力、社保强制缴纳、变相调岗降薪认定、体检指标能否作为辞退依据等热点法律问题。
节目中，律师结合《劳动合同法》《民法典》及相关司法解释，明确：具备资质的承包方将业务转包给无资质个人，须承担工伤保险责任；用工单位仅变更工资发放主体但实际管理未变的，劳动关系不中断；工伤认定前签订的赔偿协议与法定标准差距过大显示公平的，劳动者有权申请撤销；社会保险为法定义务，“自愿放弃”约定无效；未经协商一致单方恶意调岗降薪并阻碍劳动者履职的，属违法变更劳动合同；仅凭体检指标认定员工“不能胜任工作”缺乏法律依据。
节目提醒广大劳动者增强证据意识、依法理性维权，同时呼吁用人单位遵守劳动法规，共同构建和谐稳定的劳动关系。
一审：刘雕
二审：陈玲
终审：汪洋
