（云上咸宁编辑报道）今天咸保保带大家了解，签订劳动合同时应注意哪些事项？
劳动者在上岗前，应和用人单位依法签订劳动合同，建立明确的劳动关系，确定双方的权利和义务。
关于劳动保护和安全生产，在签订劳动合同时应注意两方面的问题：
第一，在劳动合同中要载明保障劳动者劳动安全、防止职业危害的事项；
第二，在劳动合同中要载明依法为劳动者办理工伤保险的事项。
遇到以下劳动合同不要签！
1.“生死合同”：在危险性较高的行业，用人单位往往在劳动合同中写上一些逃避责任的条款，典型的如“发生伤亡事故，单位概不负责”。
2.“暗箱合同”：这类劳动合同隐瞒工作过程中的职业危害，或者采取欺骗手段剥夺劳动者的合法权利。
3.“霸王合同”：有的用人单位与劳动者签订劳动合同时，只强调自身的利益，无视劳动者依法享有的权利，不容许劳动者提出意见，甚至规定“本合同条款由用人单位解释”等。
4.“卖身合同”：这类劳动合同要求劳动者无条件听从用人单位安排，用人单位可以任意安排加班加点，强迫劳动，使劳动者完全失去人身自由。
5.“双面合同”：一些用人单位在与劳动者签订劳动合同时准备了两份合同，一份用来应付有关部门的检查，一份用来约束劳动。
一审：杨紫妮
二审：杨文
终审：汪洋
